La meta siempre será tener un dreamteam que sueñe con nosotros y no siempre es fácil encontrarlo. El secreto está en tener un buen proceso de selección que atraiga el talento indicado según lo que soñamos para nuestros negocios y, en el proceso, entregarles la mejor experiencia y espacio de crecimiento a las personas. Aquí te enseñamos cómo crearlo. ¿Iniciamos?
Tipos de entrevista
Proceso de entrevista (Parte 1)
Proceso de entrevista (Parte 2)
Diccionario de preguntas para la medición de competencias
Entrevista en profundidad
Tips para iniciar la entrevista
¿Qué hacer durante la entrevista?
Aspectos clave para tener en cuenta
¡Pon a prueba lo aprendido!
Contiene Validación de conocimientos.
Encuesta
Creemos en el talento que crece con un aprendizaje activo y retador.
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